10月27日上午，市城投集團工會召開2022年員工在職教育及專業(yè)技能提升工作座談會。會議由集團工會主席劉紅雨主持，受獎勵的員工代表參加。

會上，兩名員工代表發(fā)言，表示此次獎勵是有關(guān)細則出臺以來，集團首次為在職教育及專業(yè)技能證書獲得者兌現(xiàn)獎勵，這份獎勵，既有集團黨委對獲獎?wù)哌^往工作成績的認可，更有對其未來展現(xiàn)工作能力的期待。在今后的工作中，將力爭做到學以致用、勤學勤用，盡力做好每一項工作。

劉紅雨為獲獎員工發(fā)放獎金并指出，學習的能力是企業(yè)發(fā)展的生命力，是職業(yè)規(guī)劃的推動力，是企業(yè)與個人共贏的戰(zhàn)斗力。希望本次獲獎的51名員工能以此為新的起點，發(fā)揮好崗位示范引領(lǐng)作用，激發(fā)集團整體能力素質(zhì)提升，幫助公司在推進人才建設(shè)工作中取得更大更好的成效。

今年以來，市城投集團加快推進人才隊伍建設(shè)，通過制定激勵管理辦法，鼓勵廣大職工提高學歷、提升技能，崗位成才。集團通過給予一次性正向激勵的方式，使員工在努力提高自身學歷水平和技能水平的同時，為集團發(fā)展提供強有力的人力資源保障，增強集團核心競爭力，支撐集團市場化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。（劉霞）